Noticias de Kelio

Soluciones para gestionar el tiempo en tu empresa

Seguramente, tú como empresario has notado que gestionar el tiempo es una labor de vital importancia, porque hacerlo de la forma correcta asegurará el cumplimiento de los objetivos establecidos, entre otras cosas.

Pero, quizás también te has dado cuenta de que hacerlo resulta ser algo un poco más difícil de lo que cualquiera se podría imaginar, al final solo quedan sinsabores, tiempo perdido y poca efectividad laboral.

Es por lo anterior, que debes saber que si, por ejemplo, estás teniendo problemas de productividad en tu empresa, tener las soluciones adecuadas para gestionar el tiempo de la manera idónea, es posible siempre y cuando se disponga del software adecuado.

Uno que permita controlar todos los aspectos que, en general, se salen de las manos de las personas a cargo del control de presencias, planificaciones de tareas o cualquier otro aspecto relacionado.

Antes de continuar con las posibilidades que brinda un software de este tipo, es preciso saber que una óptima gestión del tiempo consiste en un ahorro de este y, por ende, de dinero.

Por lo cual, no puedes dudar que planificar muy bien toda actividad que se lleva a cabo dentro de la empresa permitirá percibir grandes ventajas en todas las áreas de la compañía.

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Gestiona la reserva de tu sala de reuniones

Cuando se trata de organizar una reunión laboral en cualquier departamento de una empresa, por lo general, surgen algunos conflictos que se salen de las manos de los organizadores, por ejemplo, coincidir en horarios o en lugares para dichas reuniones.

Y es que, aunque la reserva de tu sala de reuniones se lleve a cabo por el ya conocido Outlook, es normal que se presenten ciertos errores.

Por ejemplo, puede suceder y quizás te sientas identificado con esta situación: en la aplicación hay una sala libre para disponer de ella, pero finalmente al llegar el día te das cuenta de que ya está ocupada, y que todo fue un error de Outlook que no actualizó en tiempo real todas las reservas.

¿Te ha pasado? Pues esto es más común de lo que te imaginas, consúltanos tus dudas aquí.

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¿Cómo gestionar el tiempo para optimizar los recursos ?

Solo hay algo que no se puede recuperar bajo ningún concepto: el tiempo. A su vez, hay personas que dedican su vida a investigar cómo aprovechar cada segundo de reloj. A diario, se pierden cientos de segundos que pueden ser valiosos para utilizarlos en otra tarea.

Por este motivo, a continuación recibirás consejos para un único objetivo: ganar tiempo gracias a las herramientas control de presencia de Bodet.

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¿Cómo organizar la empresa con el control de actividades?

banner control actividadesSin duda, contar con un buen control de actividades en tu empresa te será de gran ayuda para gestionar procesos, detectar dificultades en el trabajo y brindar soluciones a tiempo, planificar de forma más acertada las actividades, entre otros.

Así que si lo que quieres es que el trabajo que se lleva a cabo en tu empresa tenga una buena supervisión y acompañamiento, el sistema de control de actividades es perfecto para ti.

Normalmente, este sistema funciona mediante un software y varios dispositivos electrónicos que te ayudarán a tener datos exactos sobre las actividades que realizan cada una de las personas que trabajan en tu empresa.

De tal manera, que puedes estar mejor informado de la productividad que aporta tu empresa y controlar de forma eficiente el trabajo de cada empleado.

Entonces, si tu objetivo es organizar tu empresa mediante un control de actividades eficaz, te invitamos a echar un vistazo a los consejos que aparecen a continuación.

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Bodet lo ayuda a su reorganización

Estimad@ cliente:

El período que hemos atravesado ha cambiado nuestra forma de vida personal y profesional.

Nos tomamos muy en serio que la reanudación de su actividad se realice en las mejores condiciones y es por esto que todos nuestros equipos se movilizan para apoyarlo en la implementación de sus nuevos horarios, nuevos ciclos de trabajo, nuevas organizaciones o en el cumplimiento del teletrabajo dentro de su organización.

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Tipos de terminales utilizados en el control de presencia

terminales Kelio Visio X4 y X7Uno de los elementos más importantes en cualquier organización son sus empleados. La competitividad que tendrá la organización y la calidad de servicio que ofrezca dependerá en gran porcentaje del recurso humano que posea.

La inversión en el rendimiento de las actividades que generan los empleados, el control de presencia de los mismos dentro de la organización serán las bases para un trabajo más productivo y eficaz.

Los software del control de presencia en forma de terminales, agilizan enormemente la revisión y supervisión de los empleados permitiendo resumir el tiempo que trabajan los mismos, calculando de forma automática las tareas que asumen y evitando la improductividad de los mismos.

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Intranet de RRHH: descentralizar las tareas administrativas

software intranet rrhhEn el ámbito laboral y en la vida personal, una adecuada gestión del tiempo permite obtener buenos resultados en la productividad.

La calidad de vida de un empleado, por ejemplo depende en gran parte de tener la tranquilidad y la libertad de poder gestionar su propio tiempo, lo cual es una valiosa acción para las empresas en busca del aprovechamiento de recursos como el tiempo.

A partir de este concepto surgió la Intranet de Recursos Humanos, idea de la compañía francesa Bodet que hace presencia en España desde 1988. Bodet es líder en soluciones de control de horarios, presencia y recursos humanos de grandes empresas y de Pymes. En la actualidad cuenta con más de 25.000 clientes.

Gracias a sus exitosas e innovadoras soluciones y a conocer muy bien las necesidades de las empresas en materia de gestión del tiempo y del personal, Bodet logró dar vida a esta útil herramienta para el adecuado manejo, gestión y control del personal y a su tiempo productivo.

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Cómo almacenar los datos de tu empresa

banner almacen de datosEn Bodet hemos confeccionado herramientas que regulan los datos de forma directa al sistema de información de tu compañía.

La herramienta se llama Kelux Data, se incluye dentro del control de presencia, y se encarga de almacenar datos.

Por otro lado, existen herramientas de toma de decisiones que permiten desarrollar el informe totalmente adaptado sobre los diferentes perfiles profesionales de las personas de la empresa.

Y al mismo tiempo, también incluye un módulo que extrae y almacena los datos necesarios según las empresas, al mismo tiempo que permite realizar la explotación de todas esas herramientas y datos acumulados.

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Gestión de las llamadas por micro gracias a Bodet

La gama Harmonys de sistemas de audio generada por Bodet, y comprobada por nosotros mismos también desde hace tantos años, pretende ser la ayuda que todas las empresas necesitan en momentos de alertas y avisos urgentes.

Estos sistemas de alarma están diseñados para avisar en situaciones de necesidad, sobretodo enfocado a señalizar el inicio y el final de cualquier actividad que se realice dentro de un ámbito laboral, académico o profesional de cualquier índole.

También es muy común utilizar este tipo de sistemas de audio para poner música por los edificios de las empresas, para realizar llamadas generales a los empleados, o mensajes que se pueden activar de forma manual, como es el caso de las alertas de seguridad y emergencia.

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¿Qué ocurre con las horas extras que no se contabilizan?

control de presenciaEl hecho de hacer horas extras se considera en muchas ocasiones una necesidad de los trabajadores y las empresas. El control horario se hace indispensable para llevar bajo control esa evolución de la productividad de las empresas.

Se trata de tener el trabajo hecho al día, y por supuesto dar salida a todo el trabajo urgente que pudiera haber en ciertos momentos.

En bastantes casos, esas horas extras no se compensan de ninguna manera, ni económicamente ni con descansos ganados, bien por motivos ajenos al tiempo laboral, o bien porque desde dirección se decide así, según el tipo de trabajo, el tiempo empleado en esas horas extras, y la disponibilidad del propio trabajador.

Esta manera de no gestionar el tiempo de trabajo extra que no se remunera de ninguna forma, afecta al nivel de productividad de las compañías, así como a los organismos que regulan este tipo de prácticas, como la seguridad social y la hacienda pública, ya que es así como se potencia el poder del empresario frente al del empleado, en momentos en los que el control de estas prácticas debería ser absoluto.

En suma, controlar el horario es una auténtica necesidad de las empresas, y no se debe pasar por alto en ningún caso, para que las consecuencias no influyan en el devenir y la evolución de cada organización.

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