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Las vacaciones son tan obligatorias como necesarias. Es por ello por lo que se deben organizar las vacaciones de los empleados correctamente para que la empresa siga funcionando con total normalidad, sin que se vea afectada. ¿Cómo hacerlo?
Mejorar la productividad laboral es una de las tareas pendientes por parte de muchas organizaciones. Sin embargo, es clave, dado que si se consigue mejorar la productividad en el trabajo se pueden aumentar los beneficios. Veamos cuál es la fórmula para lograrlo.
La biometría es un concepto que está totalmente a la orden del día. Esta tecnología permite mejorar el control de los accesos, para que un empleado pueda verificar su identidad con éxito. Sus usos son diversos y son muchas las empresas que lo están adoptando. Descúbrelo a continuación.
Los permisos laborales no retribuidos son una posibilidad que tienen los trabajadores de las empresas. Sin embargo, al contrario que las excedencias, no se encuentran regulados en el Estatuto de los Trabajadores. Son situaciones diferentes y que contemplamos a continuación.
Un incendio es un hecho inesperado que puede ocurrir en algún momento y debemos preparados para minimizar los riesgos.
Para ello, la práctica de simulacros de incendios es de gran utilidad para saber qué medidas de precaución y seguridad adoptar frente a esta adversidad.
La información que aporta el personal respecto a los tiempos y las actividades que realizan los empleados es fundamental para el desarrollo empresarial.
En este sentido, contar con un control de presencia es vital para garantizar la efectividad de la organización.
En la actualidad, la gestión del registro de la jornada laboral es obligatoria ante la ley.
Y para poder cumplir con la normativa vigente, es importante que las empresas conozcan cuáles son los requisitos exigidos.
Hoy te lo explicamos.
Fichar en lugar de un compañero de trabajo puede ser causa de despido. Para no llegar a ese extremo, existen formas de evitar este tipo de fraudes en la empresa.
Si bien existen diversos métodos de fichaje en el ámbito laboral, no todos se adaptan a las necesidades de las empresas.
Es por eso que contar con un fichaje virtual puede ser una interesante y efectiva solución para el registro de la jornada laboral.
