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El despido procedente (que no es improcedente) siempre genera muchas dudas a los usuarios. A continuación te contamos qué es el despido procedente y cuando puede aplicarse. Sal ahora mismo de dudas.
El concepto de nulidad en materia de derecho se refiere a la falta de validez o efecto de un acto debido a su inconformidad con las leyes vigentes. Esto es lo que sucede cuando un despido se considera nulo. En la siguiente guía abordamos las principales causas y consecuencias del despido nulo, para que salgas de dudas. En cualquier caso, siempre recomendamos que trabajadores y empresarios dispongan de asesoramiento legal.
El despido improcedente sucede cuando el jefe decide finalizar la relación laboral con su trabajador y se incumplen ciertas formalidades en el proceso -preaviso y carta de despido- y/o bien no se acredita el incumplimiento que el jefe alega en la carta de despido entregada al trabajador. En los casos donde el despido no está justificado ante la ley se considera un despido improcedente. También es importante no confundir términos y tener claras las diferencias entre despido improcedente (lo que implica...