¡Respondemos a sus preguntas sobre el control de presencia y el real decreto-ley 8/2019!

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A partir del 12 de Mayo, las empresas deberán garantizar el registro horario diario de cada uno de sus trabajadores para cumplir con el Real Decreto-ley 8/2019. Este registro debe incluir el horario de inicio y de finalización de la jornada laboral así como las horas extraordinarias realizadas por el trabajador.

¿Qué tipo de registros horarios existen?
¿Cómo son los dispositivos?
¿Cómo se contabilizan las horas de trabajo?
¿Cuál es el número mínimo de empleados requerido para utilizar un registro de control de presencia?

Todas estas preguntas son respondidas por Isabel Cantó, Directora General de Bodet España y Jesús Santos, Responsable Comercial al micro de Radio Nacional.
Para escuchar la grabación, visite el sitio y presiona el botón play para escucharnos del minuto 30:56 al minuto 41:50:

http://www.rtve.es/alacarta/audios/las-mananas-de-rne-con-alfredo-menendez/mananas-rne-alfredo-menendez-primera-hora-15-03-19/5065808/

 

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